Восстановление на работе в связи с незаконным увольнением

Comments

• Здравствуйте.
  Подаётся в районный суд.
  Прокурора позовёт секретарь.
• Доброго дня.
  

  Цитата: Здравствуйте, скажите пожалуйста, если иск о восстановление в связи с незаконным увольнением составлен, доказательства есть. Какова процедурав суде? Подать иск и все? Нужно ли еще обращение в прокуратура. Суд сам приобщит прокуратуру? В каком порядке это происходит? Нужно ли что-то предпринять исцу в связи с этим?

  Есть три инстанции, куда работник может обратиться за защитой своих нарушенных прав: суд,  трудовая инспекция , прокуратура.
  Суд.
  Иск в суд подается по общему правилу -это районный суд по месту нахождения организации. Согласно ст. 393 ТК РФ работник освобождается от уплаты государственной пошлины и несения судебных расходов. Суд обеспечит присутствие прокурора в судебном заседании.
  Исковое заявление о восстановлении на работе подается в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. Если срок пропущен, но причины пропуска являются уважительными, суд восстанавливает срок.
  

  Цитата: При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
• Можете подсказать, как оформить шапку или приамбулу к иску?
• Цитата: Можете подсказать, как оформить шапку или приамбулу к иску?

  Примерный образец.
  
  ______________ (название суда).
  Районный суд г. _______________
  Истец: Иванов И.И
  Адрес (истца): ___________________
  Ответчик: ООО "Ромашка
  Адрес (организации-ответчика): ____________________
  
  ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ.
  
  С "___"_______ ____ г. я  Иванов Иван Иванович согласно трудовому договору от  "___"_______ ____ г. № ______, работал в ООО "Ромашка"  на должности кладовщика с окладом 25000 рублей.
  "___"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. я был  уволен(а) на основании п.____ ст. _____ТК РФ.(как в трудовой)
  Считаю свое увольнение неправомерным на основании того, что:
  _________________________________________________________________________________________________
   Соответственно ст. 139 ТК РФ и трудовому договору, размер моей средней зарплаты составляет _______ рублей.
  За время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г., а всего ____ дней, взысканию в мою пользу подлежит _______ рублей.
   
  ПРОШУ:
  1. Восстановить меня Иванова Ивана Ивановича на работе в ООО "Ромашка  в должности кладовщика.
  2. Взыскать с ООО "Ромашка  в мою пользу средний заработок за время моего вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в сумме _____ (и прописью) рублей.
  К заявлению прилагаю:
  1. Копии приказа о приеме на работу и трудового договора.
  2. Копия приказа об увольнении.
  3. Доказательства обоснованности доводов ..................................................
  4. Справка о заработной плате.
  5 Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
  6. Копия искового заявления для ответчика.
  7. ...............................................
  "___"___________ ____ г.
  ________________ (подпись).